افزایش بهره وری و کارایی کارکنان شرکت و آموزش کارکنان     نوع فایل: word تعداد صفحات: 36     مقدمه: سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهی افراد جامعه می پردازند و از آنجا که منابع تولید همواره با یک ویژگی یعنی کمیابی مواجه هستند، اغلب اصلی ترین هدف ...

اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار معلم و مدير و كارایی آن   نوع فایل: PowerPoint تعداد اسلاید (ها): 20   چکیده: منابع انسانی سازمان قابلیت آموزش و پرورش و تغییر دارد و نیروی انسانی کارا میتواند با انجام صحیح وظایف محوله، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و سازمان را به کمال برساند و نمیتوان با ادامه شیوههای نادرست، ...

مدیریت، سیاست گذاری و اقتصاد سلامت   نوع فایل: PowerPoint تعداد اسلاید (ها): 18   چکیده: محصولات توليد شده 1. ماتريس فن آوري- محصول/خدمت 2. تحليل STEEP V 3. تحليل SWOT 4. پيش نويس چشم انداز ماتريس فن آوری-محصول/خدمت پانل مديريت، سياست گذاري و اقتصاد سلامت روندهای اجتماعی: 1. گسترش رسانه ها و ارتباطات در جامعه 2. افزايش آگاهي مردم و سواد ...

بررسی نقش جو آموزش سازمانی و فرهنگ سازمانی با یادگیری غیررسمی معلمان   نوع فایل: PowerPoint تعداد اسلاید (ها): 24   چکیده: یادگيري معلمان به‌طور کلی به دو بخش رسمي و غيررسمي تقسيم می‌شود ولی متخصصین محیط کار اغلب بر این باورند که توسعه‌یافتگی از طریق یادگیری غیررسمی به وجود می­آید و بسیاری از آنچه که یاد گرفته می شود، چه ...

عوامل موثر در رابطه تعالی منابع انسانی و رضایت کارکنان   نوع فایل: word تعداد صفحات: 16   مقدمه: بطور کلی نتایج تحقیق بر اهمیت حقوق و مزایا بعنوان اصلی ترین متغیر تعالی منابع انسانی تاکید داشته است و یافته ها ارتباط چشمگیر این متغیر را با رضایتمندی تایید نموده اند. موضوع تعالی سازمانی به معنای تعهد سازمانی به رشد و توسعه ...

بررسی ابعاد کرامت انسانی و رفتارهای کارکنان     فرمت فایل: docx تعداد صفحات: 14     مقدمه: برای تحلیل ابعاد کرامت انسانی از تحلیل آماری توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 بهره گرفته شده است. یافته ها نشان داده است که از دید کارکنان بعد عدالت بالاترین اهمیت را در بین ابعاد کرامت انسانی داشته است. پیشنهاد می ...

نقش مؤلفه های رهبری خدمتگزار در توانمند سازی کارکنان جهاد کشاورزی   نوع فایل: word تعداد صفحات: 13   مقدمه: با تغییر و تحولاتی که در محیط کار روی داده است الگوهای سنتی رهبری دیگر پاسخگوی نیازها در عصر حاضر نیست و سبک رهبری سنتی در هزاره سوم ادامه حیات نخواهد یافت، و نیاز به مدلهای جدید رهبری بیش از هر زمان دیگری به چشم می خورد. ...

بررسی و مقایسه عملکرد مدیران با آموزش های مدیریتی با سایر مدیران   نوع فایل: word تعداد صفحات: 10   مقدمه: لایحه حمایت از شرکتها و مؤسسات دانش بنیان و تجاری سازی نوآوریها و اختراعات در مجلس به تصویب رسید تا راهگشای برخی از مشکلات چنین شرکت هایی باشد، مشکلاتی از قبیل محدودیت در نحوه و جایگاه تاسیس، نبود حمایت کافی دولت وترس از ...

بررسی کمی توان اشتغال زایی بخش کشاورزی در اقتصاد ملی در قالب ماتريس حسابداری اجتماعى   نوع فایل: PowerPoint تعداد اسلاید (ها): 36   چکیده: 1-محدوديتهای الگوهاي كمي رايج اشتغال . 2- مزيت الگوي ماتريس حسابداري اجتماعي. 3- نياز به كمي كردن ميزان نقش و اهميت عوامل توليدي و نهادهاي داخلي جامعه در ايجاد اشتغال غير مستقيم در سطح بخشهاي ...

برآورد منافع بالقوه توریستی و تفریحی با استفاده از روش انتقال منافع   نوع فایل: word تعداد صفحات: 17   مقدمه: در این مطالعه از روش انتقال منافع (Benefit Transfer) برای برآورد ارزش تفریحی استفاده شده است. منابع طبیعی منافع اقتصادي بسياري اعم از ملموس و ناملموس براي بشر فراهم ...