پیوند ها
آمار بازدید سایت
مفاهیم و معیارهای توسعه فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 14 رشد و توسعه: رشد یک مفهوم كمي كه به معنای افزايش توليد است مي باشد. يعنی هنگامی كه در یک جامعه توليدات يك دوره نسبت به دوره قبل افزايش يابد ان جامعه داراي رشد اقتصادي بوده است ، اما توسعه مفهومي كيفي است و علاوه بر افزايش توليد ، شامل تحول در شيوه توليد هم مي ...
مبلغ قابل پرداخت 5,000 تومان
انتشار : ۲۵ اسفند ۱۳۹۶تکنیک های خلاقانه حل مسئله فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 176 این فایل شامل موارد زیر است: عنوان فصل اول-نوآوری يا محو شدن چالش های راهبردی مهمترين چالش های راهبردی نوآوری نوآوری و خلاقيت خلاقيت، سكوی پرتاب به سوی نوآوری «چهارP » خلاقيت و نوآوری چگونگی رابطه چهارP با يكديگر محصول امکانات «هفتS» ...
مبلغ قابل پرداخت 19,000 تومان
انتشار : ۲۵ اسفند ۱۳۹۶رهبری وضعی فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 24 رهبری وضعی: به وسیله پاول هرسی و کنت بلانچارد در مرکز تحقیقات رهبری در اواخر دهه1960 تدوین شد. هرسی و بلانچارد برای پالایش مستمر رهبری وضعی تا سال 1982 همکاری میکردند. رهبری وضعی عملی است متقابل بین: 1-میزان هدایت و رهنمود(رفتار تکلیف گرا) 2-میزان حمایت اجتماعی-عاطفی(رفتار ...
مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
انتشار : ۲۵ اسفند ۱۳۹۶جوایز کیفیت فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 22 تعریف جوايز كيفيت ، جوايز و پاداشهایی هستند كه براساس برخی از جنبههای كيفی عملكرد يک سازمان اهدا می گردند. جنبههایی كه در حالت عادي يک سازمان مسؤليت زيادی در قبال آنها ندارد. معيارهای جوايز كيفيت همان عوامل اصلی مديريت کيفيت جامع (TQM-Total Quality management ) هستند و ...
مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
انتشار : ۲۵ اسفند ۱۳۹۶تکنیک های مدل سازی فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 38 این فایل شامل موارد زیر است: عنوان متدلوژی ها و مدل ها متالوژی ها مدل ها Models ارتباط میان اجزای متدلوژی مدل سازی مدل سازی چیست؟ سه قسمت مدل سازی عبارتند از: نگرش شی گرا شی گرا چیست؟ مدل سازی فرایندی DFD فرایند Process جریان داده ها Data flow گروه های داده ای Data ...
مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
انتشار : ۲۵ اسفند ۱۳۹۶مراحل شکل گیری یک تیم کاری فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 32 تعریف تیم: یک گروه یا دو یا چند نفر که به طور مستقیم با یکدیگر تعامل کرده و برای رسیدن به هدف ، کارها را هماهنگ می کنند. در تعریف فوق سه نکته وجود دارد: -حداقل دو نفر بایستی حضور داشته باشند -اعضا باید به طور منظم تعامل برقرار کنند تا کارهایشان به صورت ...
مبلغ قابل پرداخت 11,000 تومان
انتشار : ۲۴ اسفند ۱۳۹۶فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 66 این فایل شامل موارد زیر است: عنوان مهندسی سيستم تعریف فازی تاریخچه انواع عدم قطعيت مفهوم مجموعه های فازی در مجموعه های کلاسيک (دقيق ، crisp) مقايسه بين منطق فازی و ارسطويی کاربرد اعداد فازی نمايش فازی سن افراد ساخت قوانين فازی قانون نهایی دستورهای matlab کيفی کردن Likelihood and truth ...
مبلغ قابل پرداخت 10,000 تومان
انتشار : ۲۴ اسفند ۱۳۹۶بررسی مزیت نسبی صادراتی صنایع غذایی فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 30 فرض تحقیق: ايران در توليد و صادرات اقلام گروه صنايع غذايی دارای مزيت نسبی است. هدف تحقیق: شناسايی و تعيين مزيت نسبی در گروه صنايع غذايی (کالاهای منتخب) و بررسی عملکرد صادراتی آن طی چند سال اخير روش تحقیق: در اين تحقيق از روش کاربردی مزيت نسبی ...
مبلغ قابل پرداخت 12,000 تومان
انتشار : ۲۴ اسفند ۱۳۹۶الگوی مدیریتی بازاریابی ورزشی فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 20 تعریف: الگوي مديريتي بازاريابي ورزشي توضيح عناصر و فرآيند بازاريابي ورزشي است. اين الگو عناصر بازاريابي ، توالي عناصر، وظايف ، فرآيند اداره كار و وابستگي متقابل عناصر را نشان مي دهد. بازاريابي ورزشي يك فرآيند است. اهداف و رسالت کمپانی ورزشی: هدف ...
مبلغ قابل پرداخت 11,000 تومان
انتشار : ۲۴ اسفند ۱۳۹۶ارزشیابی شایستگی کارکنان فرمت فایل: pptx تعداد اسلاید ها: 46 مقدمه میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی مشغول به کار در سازمانهاست. بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی برخوردار است. فهرست مطالب: عنوان مقدمه تعاریف ، مفاهیم ...
مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
انتشار : ۲۴ اسفند ۱۳۹۶