ارزشیابی عملکرد دولت

فرمت فایل: pptx

تعداد اسلاید ها: 23

مقدمه

مسائلی چون پاسخگویی ها، مسؤوليت اجتماعی، جهانی شدن، توسعه و بهره‌وری پايدار و مانند اين موارد از يک سو و كاهش چشمگير بودجه‌های كلان دولتها از سوی ديگر، همه و همه دولتها را به چاره‌ انديشی واداشته است. پارادايم الگوی سنتی اداره سازمانهای دولتی كه در بخش اعظم قرن بيستم یک نظريه غالب محسوب می شد، در طی سالهای اخير و به منظور پاسخ به چالشهای اشاره شده مورد انتقاد قرار گرفته است. یکی از مراحل اصلی مديريت عملكرد كه چنينن اطلاعاتی را گردآوری مي‌كند، مرحله اندازه‌گيری عملكرد است. در دنياي پر شتاب کنونی، هر سازمان برای دستيابی به اهداف خود همواره در حال رقابت است. بنابراين موضوع مديريت عملکرد، روز به روز از اهميت بيشتری برخوردار می شود. در اين رقابت آنهایی موفق خواهند بود که عملکرد بهتری داشته باشند. مديريت عملکرد اثربخش نيازمند تصميمگيری مبتنی بر حقايق است. امروزه سازمانهای بخش دولتی با چالشهای بسياری روبرو هستند.

فروشگاه آنلاین محصولات دانلودی

پشتیبانی خرید: 09337266852