شخصیت مدیران در سازمان ها

نوع فایل: PowerPoint

تعداد اسلاید (ها): 42

توضیحات:

مدیران دارای مشخصات منحصر به فردی هستند که به صورت توانایی های ارثی ، تجارب یادگیری یا مخلوطی از ایندو هستند و عملکرد و کارآیی آن ها و سبک رهبری آن ها را تحت تاثیر قرار می‌دهند. از آنجا که مدیران در مقایسه با افراد معمولی و سایر کارکنان از قدرت و حق تصمیم گیری بیشتری برخوردارند، شخصیت آنها می تواند در تصمیمات و روش های آنها تأثیرگذار باشد. بسته به اینکه چه نوع ویژگی هایی در شخصیت مدیر یا رهبر وجود داشته باشد سبک رهبری او متفاوت خواهد بود و بازده‌های مختلفی خواهند داشت.

فهرست مطالب:

شناخت شخصیت مدیران؛ لازمۀ مدیریت رفتار سازمانی مفهوم شخصیت و تعاریف آن

مدل پنج عاملی شخصیت مک کری و کوستا

عوامل اصلی شکل دهندۀ شخصیت

سلسله مراتب سازمان شخصیت

بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان های دولتی

اهداف تحقیق

سبک شناسی کارل یونگ

تنوع تیپ های شخصیتی و تیم سازی

اثربخشی مدیریت

شاخص های اثربخشی مدیریت

فرضیات تحقیق

سه نوع رفتار در مدیریت

انواع مدیر

مدیر انفجاری

مدیر مقرراتی

مدیر نمایشی

مدیر بی اعتماد

مدیر واکنشی

مدیر مضطرب

مدیر سلطه جو

مدیر مقلد

مدیر نامتناسب

انواع شخصیت مدیران

شخصیت مستبد

شخصیت آزادمنش

شخصیت قدرت طلب

شخصیت پیشرفت طلب

شخصیت موفق در مدیریت

پایان