پیوند ها
آمار بازدید سایت
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان
فرمت فایل: pptx
تعداد اسلاید ها: 56
مقدمه
امروزه در محافل علمي، کمتر کسي است که پي به ارزش و اهميت هوش هيجاني در امور مختلف نبرده باشد. يکي از زمينههايي که هوش هيجاني ميتواند نقش مؤثري ايفا نمايد محيط کار است. پژوهش حاضر، بر آن است رابطه هوش هيجاني، که يکي از مباحث رايج محافل علمي است و کاربردهاي بسياري زيادي در امور مختلف دارد با استرس شغلي که اثرات مهمي در موفقيت سازمان ها دارد، را در میان کارکنان شعب اداره كل تامين اجتماعي كرج ،مورد بررسي قرار دهد.
بیان مسئله
هوش هيجاني تأثير غیر قابل انکاري در موفقيت سازمانها ايفاء ميکند. از طرفي ميدانيم که موفقيت سازمان، تا حد بسيار زيادي بستگي به روحيه و احساسات کارکنان آن سازمان دارد و روحيه و احساسات کارکنان زماني مناسب ميباشد که کارکنان بتوانند استرس و هيجانات موجود در شغل خود را کنترل کنند. از اين رو اين تحقيق بدنبال بررسي و اهميت هوش هيجاني و رابطه آن با استرس شغلي کارکنان شعب اداره كل تأمين اجتماعی کرج ميباشد تا با ارائه راهکارهاي مناسب در تقويت روحيه و کاهش استرس کارکنان نقش مهمي ايفا نمايد.
اهمیت و ضرورت تحقیق:
يکی از تفکرهای نوين در کسب و کار، همين تفکر هوش هيجانی ميباشد که امروزه به سازمانها کمک ميکند تا کارکنان انطباقپذير داشته باشند و به شيوهاي شايسته وثمر بخش به آنها توان کنار آمدن با تغييرات را ميدهد و از آنجا که،موقعيت سازمان هم تا حد زيادي وابسته به شغل، انگيزه و روحيه کارکنان است، لذا ميتوان پي برد که هوش هيجاني به عنوان يک عامل مهم در سازگاري کارکنان با شغل و شرايط اشتغال و استفاده صحيح از هيجانات در محيط کار، ميتواند در کاهش استرس شغلي کارکنان مؤثر باشد. بنابراين ضرورت انجام اين تحقيق بيش از پيش احساس ميشود.
فهرست مطالب:
عنوان
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
سوالات تحقیق
ادامه سوالات تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
ادامه فرضیات تحقیق
قلمرو تحقیق
روش های مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات
تعریف واژگان کلیدی
مدل مفهومی تحقیق
مشخصات تحقیق
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
تركيب سئوالات پرسشنامه استرس شغلی
تركيب سئوالات پرسشنامه هوش هیجانی
روایی پرسشنامه ها
پایایی پرسشنامه استرس شغلی
پایایی پرسشنامه هوش هیجانی
آمار توصیفی نمونه مورد مطالعه
گروه بندی نمونه آماری از لحاظ تاهل
گروه بندی نمونه آماری از لحاظ طبقه سنی
گروه بندی نمونه آماری از لحاظ تحصیلات
گروه بندی نمونه آماری از لحاظ وضعیت استخدامی
آمار استنباطی
مدل سازی معادلات ساختاری(در حالت استاندارد)
مدل سازی معادلات ساختاری(در حالت معنی دار)
بررسی معنی داری مدل
شاخص های برارزش مدل روابط هوش هیجانی و استرس شغلی
تحلیل مسیر مولفه های هوش هیجانی با ابعاد آن
تحلیل مسیر مولفه استرس شغلی با ابعاد آن
تحلیل مسیر مولفه های هوش هیجانی و استرس شغلی
جدول مقادیر مدل مسیر نهایی
آزمون فرضیه های تحقیق
آزمون تی استیودنت
آزمون تحليل واريانس فريدمن متغیر استرس شغلی
آزمون تحليل واريانس فريدمن متغیر هوش هیجانی
بررسی یافتههای پژوهش با توجه به مدل معادلات ساختاری
بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون تی استیودنت
بررسی یافتههای پژوهش با توجه به آزمون تحلیل واریانس فریدمن
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات تحقیق
بر اساس نتایج بدست آمده
پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده
پایان
فروشگاه آنلاین محصولات دانلودی
پشتیبانی خرید: 09337266852
مبلغ قابل پرداخت 18,000 تومان
برچسب های مهم