عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری-مالی در سازمان های دولتی

فرمت فایل: pptx

تعداد اسلاید ها: 10

توضیحات:

تحقيقات متعددي توسط محققين در خصوص تبيين عوامل موثر بر فساد و ارائه نظريات مختلف صورت گرفته است، ولي بسياري از آن‌ها از ابعاد جامعه‌شناختي، روانشناختي، حقوقي، سياسي و اقتصاد جامعه به تبيين موضوع پرداخته و بررسي‌هاي انجام شده در خصوص عوامل درون ‌سازماني موثر بر فساد اداري - مالي در مقايسه با آن‌ها محدود است. پژوهش حاضر نیز با توجه به اهداف و موضوع تحقیق از نوع کاربردی می باشد، و همانگونه که فساد اداری - مالی باعث زیر سؤال رفتن عدالت، مسئولیت، و کاربرد ثروت و قدرت می شود هدف از انجام این پژوهش ارایه راهکارهای مناسبی برای کاهش فساد در سازمان های دولتی می باشد. فساد اداري- مالي طبق تعريف سازمان شفافيت بين المللي آن دسته از فعاليت‌هاي کارکنان و مسئولان دولت را شامل مي‌شود که اولاً به منافع عمومي لطمه بزند و ثانياً هدف از انجام آن، رساندن فايده به عامل (کارمند اقدام کننده) يا به شخص ديگر باشد.

فهرست مطالب:

چکیده

تعرف فساد اداری-مالی

بیان مسئله

اهميت و ضرورت پژوهش

در اين راستا جهت تاكيد بيشتر بر حساسيت موضوع، به صورت فهرست‌وار برخي از پيامدهاي ناشي از فساد اداري - مالي ذكر مي‌گردد

لزوم آسيب‌شناسي پديده فساد اداری-مالی با رويكرد پيشگيری

پایان

فروشگاه آنلاین محصولات دانلودی

پشتیبانی خرید: 09337266852