پیوند ها
آمار بازدید سایت
ناکارآمدی سازمان در استخدام
نوع فایل: PowerPoint
تعداد اسلاید (ها): 23
مقدمه
امروزه نیروی انسانی به عنوان برترین اصلی ترین و موثرترین عامل ایجاد بقاء درسازمان ها محسوب می شود و در رده های بعدی عناصری در دستگاه ها چون سرمایه و تکنولوژی قرار می گیرد آینده متعلق به سازمانهایی است که از همه امکانات بالقوه و بالفعل خود برای رویایی با چالش های خود بهره بگیرد. براساس قوانین و مقررات استخدامی احراز نیروهای قراردادی و خرید خدمت در مشاغل تخصصی و مدیریتی ممنوع می باشد. لذا با توجه به چارت گسترده ارائه شده جدید و توسعه شرح وظایف و گسترش فعالیت های سازمان نیاز مبرم به نیروهای متخصص و جدید الورود دانشگاهی در رشته های الکترونیک و کامپیوتر در سطح بین المللی می باشد.
فهرست مطالب:
اساسنامه سازمان فناوري اطلاعات ايران
فصل اول-كليات و تعاریف
فصل دوم: فعالیت و وظایف سازمان
كاركردها و شرح وظايف
معاونت توسعه مدیریت، هماهنگي و امور پشتیبانی
معایب و مشکلات
راهکار
مبلغ قابل پرداخت 8,000 تومان
استان گيلان-شهرستان تالش
